У нинішніх умовах проблемою залишається легалізація зайнятості населення та заробітної плати, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати, повинні дотримуватися чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
            Сьогодні існує багато випадків, коли працівники отримують зарплату на рівні або меншу за мінімальну, а решту зарплати – «у конверті». Це явна ознака прихованої зайнятості, коли людей оформлюють на роботу погодинно, проставляючи їм у табелі робочого часу 2 або 4 години, тоді як вони працюють по 8 годин на день. Відповідно й показують зарплату за 2 або 4 години, а решту платять « у конвертах». У результаті людина втрачає велику частку майбутньої пенсії. 
            Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є й такі, які, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.
            В зв’язку з цим, фахівці Прилуцької ОДПІ звертаються до платників податків з проханням вимагати від роботодавців виплати заробітної плати відповідно до законодавства. Оскільки кожна гривня податку із заробітної плати, що надійде до бюджету, впливає на забезпечення гідної пенсії.
            Також, більш відповідальніше повинні поставитися до цього питання і роботодавці, не порушувати Закон, оформляти належним чином трудові відносини зі своїми працівниками. Варто не забувати, що виплата нелегальної заробітної плати передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність та впливає на наповнення дохідної частини бюджету.