Якщо заробітна плата за основним місцем роботи ( база нарахування єдиного внеску) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
            Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць.
            У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місць, сума єдиного внеску розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру.
            При нарахуванні заробітної плати фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставки єдиного внеску застосовуються до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
 
            Зазначений порядок визначений ст..8 Закону України від 08.07.10р. № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування» та роз’яснений  листом  ДФС України від 14.02.15р. № 4979/7/99-00-17-03-01-17 « Про застосування норм законодавства».