Компенсацію роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку із створенням нового робочого місця, передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 13.03.2015 року № 153 «Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( далі – Порядок №153).
            Дія Порядку №153 поширюється на роботодавців ( суб’єктів господарювання), які починаючи з 2013 року:
-         створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору;
-                     протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати ( пункт 2 Порядку № 153).
Якщо роботодавець забезпечив дотримання вимог, передбачених пунктом 2 Порядку №153, він отримає право на 50 відсотків суми нарахованого ЄВ протягом 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати у місяці сплати ЄВ за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
 
У разі зменшення штатної численності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.