Оформлення трудових відносин в законодавчо встановлену порядку і офіційне отримання заробітної плати – це державний захист від незаконного звільнення, безпечні і здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена легальна заробітна плата, не нижче рівня, визначеного законом. Адже мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні ( однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховної Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
            Законом України  від 17.09.2015 року № 704 підвищено прожитковий мінімум і мінімальну заробітну плату.  Так, з 1 вересня розмір мінімальної заробітної плати і розмір прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб дорівнюватиме 1 378 гривень.
            Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
 
            Прилуцька ОДПІ застерігає роботодавців від виплати своїм працівникам нижче мінімального рівня і відповідно від порушення законодавства всіма суб’єктами трудового процесу.