Кодексом законів про працю України передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладеннятрудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника абоуповноваженого ним органу.  До початку роботи працівника інформація про його зарахування маєбути подана до органу Державної фіскальної служби.
Згідно з Постановою КМУ від 17.06.2015 № 413, повідомлення проприйняття працівника на роботу подається власником підприємства,установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чифізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби замісцем обліку їх, як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державнесоціальне страхування, за встановленою формою до початку роботипрацівника за укладеним трудовим договором.
У випадку прийняття керівника на новостворене підприємство, установу, організацію повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів Державної фіскальної служби має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства, установи, організації або установчими документами.