Зайнятість, як гостра соціально-економічна проблема, перебуває в центрі уваги держави. Нові соціальні ініціативи Президента України Віктора Януковича спрямовані на сприяння ефективній зайнятості населення та створення нових робочих місць. Реалізація цих ініціатив здійснюється шляхом виконання норм Закону «Про зайнятість населення», який набрав чинності 1 січня 2013 року і пропонує нові підходи до поліпшення ситуації на ринку праці.
Голова Чернігівської облдержадміністрації Володимир Хоменко, перебуваючи 10 грудня на ТОВ «Пласт-бокс – Україна», яке є передовим виробником упаковки з пластмаси, зазначив, що в області системна робота по створенню нових робочих місць активно ведеться у промисловому та аграрному секторах. «Ми поступово втілюємо в життя поставлене Президентом завдання по створенню нових робочих місць з достойною зарплатнею, яка б відповідала кваліфікаційному рівню працівників. Ця робота системно ведеться як у промисловому секторі, так і в сільському господарстві. Ми постійно працюємо над тим, щоб молоді люди, отримуючи освіту, мали реальну перспективу знайти перше робоче місце і влаштувати своє життя на теренах області», – зауважив Володимир Хоменко.
За 11 місяців 2013 року на Чернігівщині майже на 40% зросла кількість вакансій із заробітною платою, вищою за мінімальну. Їх частка досягла 81% (торік – 59%). Рівень укомплектування поданих роботодавцями вакансій склав 76% (на цю дату торік – 72%). За сприяння служби зайнятості знайдено роботу і повернуто до трудової діяльності 21,3 тис. громадян, що на 11,7% більше, ніж за аналогічний період торік.
За січень-листопад поточного року в м. Прилуки створено 2002 нових робочих місця, у тому числі 306 осіб були зареєстровані як фізичні особи-підприємці та 608 уклали трудові договори. Про це розповів директор Прилуцького міськрайонного центру зайнятості Анатолій Нестеренко на апаратній нараді міського голови 13 грудня.
З метою запобігання масовому безробіттю, реалізації додаткових гарантій громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, та соціального захисту безробітних Прилуцька міська рада в травні 2013 року затвердила міську Програму зайнятості населення на період до 2017 року. Аналізуючи її виконання у січні-листопаді поточного року, Анатолій Нестеренко відмітив: завдання на 2013 рік щодо працевлаштування виконано на 100,3%, професійного навчання незайнятого населення – на 90%, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру – на 86%.
З урахуванням ситуації, що склалася на ринку праці міста, центр зайнятості спрямовує свої зусилля на нарощування обсягів активних форм сприяння зайнятості. Заходами активної політики було охоплено 2465 незайнятих громадян, що на 179 більше порівняно з аналогічним періодом 2012 року. Спільні зусилля органів влади, служби зайнятості та роботодавців дозволили працевлаштувати 1971 незайняту особу, що на 172 більше, ніж за аналогічний період торік. Рівень працевлаштування склав 52% проти 47% у минулому році.
Закон «Про зайнятість населення» передбачає стимулювання працевлаштування недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці громадян. Зокрема, передбачено, що роботодавцю, який працевлаштовує на нове робоче місце вищезгаданих осіб за направленням служби зайнятості, протягом року компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за кожного такого працевлаштованого. Усього протягом січня-листопада 2013 року на обліку в Прилуцькому МРЦЗ перебували 905 безробітних громадян квотної категорії, із них роботу за допомогою служби зайнятості знайшли 355, що складає 39%.
Одна з найбільш проблемних часток ринку праці – молодіжна. Багато молодих людей, котрі виходять на ринок праці, є недавніми випускниками навчальних закладів різного рівня акредитації. Вони змушені звертатися до ЦЗ, оскільки здобутий ними фах не має попиту на ринку праці. Тому актуальною є популяризація професій, що будуть затребувані у майбутньому. Саме задля цього Державний центр зайнятості розробив інноваційний проект «Профорієнтаційний термінал», спрямований на забезпечення доступності, мобільності та привабливості профорієнтаційних послуг для молоді. За словами Анатолія Нестеренка, програмно-апаратні комплекси розміщені в усіх школах та гімназіях Прилук.
До речі, в листопаді 2012 року було прийнято закон про формування держзамовлення на підготовку фахівців, який передбачає ув’язку освітньої системи з потребами ринку праці. У 2013 році державне замовлення на підготовку фахівців збільшено майже на 6%. На це спрямовано найбільшу за часи незалежності України суму – 25 мільярдів гривень.
За 11 місяців 2013 року до Прилуцького МРЦЗ за сприянням у працевлаштуванні звернулися 1456 молодих людей віком до 35 років, що на рівні аналогічного періоду торік. Працевлаштовані 925 молодих людей, що складає 47% від загального числа працевлаштованих.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» передбачає норми, які дозволяють застосувати допомогу по безробіттю як спосіб повернення безробітного до трудової діяльності. Безробітним, котрі виявили бажання займатися підприємницькою діяльністю, допомога по безробіттю може надаватися у вигляді одноразової виплати всієї передбаченої суми в розрахунку на рік. Такою послугою в січні-листопаді 2013 року скористалися 80 осіб на суму 754 тис. грн.
Проблема безробіття торкається і людей віком старше 45 років, тому в новому законодавстві особливу увагу приділено розширенню їх можливостей для підвищення конкурентоспроможності. Особи старше 45 років (за наявності не менше 15 років страхового стажу) до досягнення ними пенсійного віку мають право на одноразове отримання ваучера для підвищення своєї конкурентоспроможності шляхом перепідготовки та підвищення кваліфікації. У січні-листопаді цього року такий ваучер одержали 45 прилучан.
Для фінансової підтримки незайнятих і безробітних громадян, пом'якшення ситуації на ринку праці активно застосовуються громадські та інші роботи тимчасового характеру, участь у яких з початку року взяли 230 осіб.
Директор Прилуцького МРЦЗ наголосив, що лише завдяки співпраці служби зайнятості, органів влади і роботодавців, яка спрямована на створення нових робочих місць з гідними умовами праці та професійну підготовку, можна досягти позитивних зрушень на шляху подолання проблеми зайнятості.»
                  За інформацією газети "Відомості Чернігівщини"