Пацаны (Раздел журнала Bj)
Меню компании:
Новость за 11-08-2013 | 11 лет назад!
Оценка
Все мы работаем, чтобы жить. Редко у кого богатые родители, которые устроят все как в песне. В лучшем случае родители дают нам старт, так сказать пробный вылет, они подстраховывают, чтобы не упасть. Хорошо когда семья полная – детям из таких семей легче, хотя как кому повезет.
Работодатели в основном оценивают нас ниже, чем мы того заслуживаем. Работа в основном не приносит удовольствия. А если приносит, то это уже не работа. Возможно, мы слишком заурядные и умеем делать то же что и все. А возможно, нас слишком много. И это уже похоже на естественный природный отбор.
Я просматривала объявления о работе: претенденты на вакансию оставляли свои заявки, там где вакансия среднестатистическая – журналист, то претендентов около 35 человек, там где в вакансии требуется еще и совершенное знание английского языка -0 человек.
Мне интересно, где я была, когда было время учится, чему-то, особенному, например японскому языку? Почему мы выбираем тоже, что и все: менеджер, юрист, бухгалтер, копирайтер. Хотя у меня лично были смягчающие обстоятельства: у моей мамы не было денег на мою учебу, а у меня не было блестящих способностей и талантов. Мама итак помогла мне устроиться в техникум за книжную полку, стол и картину. Но, а как же все остальные? Ладно, вы скажите, а нам и так хорошо. Хорошо я соглашусь, что и так хорошо, например, материально, а как же моральное удовольствие от работы? Для меня всегда лакмусовой бумажкой было утро перед работой, хочу я на работу или нет?
Еще интересно, то, что авторы и мыслящие люди не востребованы, а нужны лишь копирайтеры, сео-дубликаторы, вруны и распространители неправдивой информации в Интернете (сегодня мне прислали работу, которая заключалась в том, чтобы на сайты, где есть объявления, самые посещаемые кстати сайты, вешать ложные объявления о работе). Раньше я была горячей поклонницей, того, что люди – это высшие существа, а сейчас, проанализировав ситуацию и наклонности людей, я склоняюсь к теории Дарвина – пусть и говорящие, прямостоящие, но все же мы - животные.
Надежда
Работодатели в основном оценивают нас ниже, чем мы того заслуживаем. Работа в основном не приносит удовольствия. А если приносит, то это уже не работа. Возможно, мы слишком заурядные и умеем делать то же что и все. А возможно, нас слишком много. И это уже похоже на естественный природный отбор.
Я просматривала объявления о работе: претенденты на вакансию оставляли свои заявки, там где вакансия среднестатистическая – журналист, то претендентов около 35 человек, там где в вакансии требуется еще и совершенное знание английского языка -0 человек.
Мне интересно, где я была, когда было время учится, чему-то, особенному, например японскому языку? Почему мы выбираем тоже, что и все: менеджер, юрист, бухгалтер, копирайтер. Хотя у меня лично были смягчающие обстоятельства: у моей мамы не было денег на мою учебу, а у меня не было блестящих способностей и талантов. Мама итак помогла мне устроиться в техникум за книжную полку, стол и картину. Но, а как же все остальные? Ладно, вы скажите, а нам и так хорошо. Хорошо я соглашусь, что и так хорошо, например, материально, а как же моральное удовольствие от работы? Для меня всегда лакмусовой бумажкой было утро перед работой, хочу я на работу или нет?
Еще интересно, то, что авторы и мыслящие люди не востребованы, а нужны лишь копирайтеры, сео-дубликаторы, вруны и распространители неправдивой информации в Интернете (сегодня мне прислали работу, которая заключалась в том, чтобы на сайты, где есть объявления, самые посещаемые кстати сайты, вешать ложные объявления о работе). Раньше я была горячей поклонницей, того, что люди – это высшие существа, а сейчас, проанализировав ситуацию и наклонности людей, я склоняюсь к теории Дарвина – пусть и говорящие, прямостоящие, но все же мы - животные.
Надежда
Эта новость относится к: