З 1 вересня мінімальна заробітна плата становить 1378 гривень. Це передбачено  Законом України від 17 вересня 2015 року № 704-VII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік».
При цьому органам влади в межах власних коштів дозволено підвищувати зарплати понад розміри, визначені Кабміном. Це можна робити з урахуванням прийнятих станом на 1 вересня рішень та можливостей, наданих статтею 101 Бюджетного кодексу України.
Роботодавці нараховують єдиний внесок на суму нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну і додаткову зарплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі у натуральній формі та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт за цивільно-правовими договорами.
Якщо база нарахування єдиного внеску, а саме заробітна плата, лікарняні, декретні (крім винагороди за цивільно-правовими договорами), не перевищує розміру «мінімалки», то сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника. Ця норма застосовується, якщо найманий працівник перебував у трудових відносинах повний календарний місяць.
Нарахування єдиного внеску, виходячи з розміру мінімальної зарплати, не поширюється на сумісників, працівників-інвалідів та осіб, яким надана відпустка без збереження зарплати на період проведення АТО.
Фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, за вересень розраховують та сплачують за себе єдиний внесок, враховуючи вищезазначені зміни.