З 10 липня 2015 року розпочинає роботу І етап сервісу «Кадровий потенціал ДФС України» (далі - Сервіс), який передбачає ознайомлення з діяльністю Державної фіскальної служби України та її територіальних органів, вибір віртуальної посади, на яку може претендувати кандидат та проходження відповідного анкетування.
Мета Сервісу створення ефективної  команди працівників – професіоналів  та формування дієвого резерву кандидатів на всі посади в органах ДФС України.
Основними цілями Сервісу є:
- Формування нового покоління державних службовців, які володіють сучасними методами і формами роботи, поєднують стратегічний підхід з високим професіоналізмом, не схильні до корупційних діянь тощо;
- Удосконалення системи пошуку, відбору та формування кадрового резерву,  можливість роботи в режимі он-лайн, виключення  суб’єктивного відношення до кандидата, створення 4 баз даних;
-  Використання HR-технологій для відбору майбутніх працівників органів ДФС України,  пошук  працівників нижчої,  середньої та вищої ланки;
- Створення прозорого процесу пошуку та відбору кадрів, який виключає  безпосередній  контакт  з  претендентом.
Функціональні можливості Сервісу розраховані на 4 категорії осіб, які можуть бути учасниками нашого проекту – працівники ДФС, працівники інших органів державної влади, випускники ВНЗ, з якими укладено договори про співпрацю, інші особи, які бажають працювати в органах ДФС.
Запрошуємо Вас пройти анкетування та після проходження в подальшому додаткових етапів стати членом нашої команди професіоналів!